ESA Consulting is an Executive Search Firm and HR Consultancy.
Executive Search: Our strength is to be able to screen the candidate pool in record time, assigning several Researchers to screen and identify potential talents. 70% of placements are in EMEA and 30% following our clients from Australia, US and Latin America.
HR Consultancy: Our strength is to be able to design the right transformation program for your needs, including individual and volume assessments, leadership reviews, engagement, coaching, attrition reduction, and HR cost reduction.
22 years of experience, 1 placement a day, 1 new consultancy program per week speak for themselves. Efficiency to solve our client’s challenges.
Replace, develop, promote.
The core business of ESA Consulting is classical, structured and discrete identification – cross-industrial, nation-wide and on all levels.
After a comprehensive briefing and set-up of a profile of position requirements
and the list of target companies, potentially suitable candidates are contacted discretely and, if they are interested, also interviewed.
ESA Consulting supports you in analyzing the requirements of vacant positions and in profiling the candidates via analysis of qualification and potential and an assessment of his/her personality.
Observation and analysis of the competition and a company's own positioning
in the market, identifying structure, benchmarks and evaluating current
and future technologies, support in Due Diligence and internal data analysis
(business intelligence).
Your Path to a Successful Nursing Career in Germany, France, and Switzerland – Our Commitment to Your Success
Ihr Weg zu einer erfolgreichen Karriere in der Pflege in Deutschland, Frankreich und der Schweiz – unser Engagement für Ihren Erfolg.
As a Europe-based recruitment consultancy, we operate at the intersection of talent and opportunity. A key pillar of our daily work is the Healthcare sector.
Over the years, we have built a deeply rooted network and high-caliber connections within hospitals, clinics, and care facilities.
We successfully bridge the gap for qualified professionals across the entire healthcare spectrum—ranging from medical doctors to specialized nursing and healthcare staff. Thanks to our strong local and international networks, we understand the unique demands of the medical field and provide trusted, reliable connections that move organizations forward.
Moreover, ESA Consulting is an expert for research, market and competitive intelligence for continually increasing our customers' competitiveness.
We see ourselves as neutral, pragmatic and creative problem solvers with a demand for the highest quality and standards.
Our team has many years of experience in research and can operate internationally and Cross Industrial.
We have offices in Frankfurt, Amsterdam and Paris.
People are at the Heart of our business.
Als in Europa ansässige Personalberatung bewegen wir uns an der Schnittstelle zwischen Talenten und beruflichen Chancen. Ein wesentlicher Schwerpunkt unserer täglichen Arbeit liegt im Healthcare-Sektor.
Über die Jahre haben wir ein tief verwurzeltes Netzwerk sowie hochwertige Kontakte zu Krankenhäusern, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen aufgebaut.
Wir bringen qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit den passenden Organisationen zusammen und decken dabei das gesamte Spektrum des Gesundheitswesens ab – von Ärztinnen und Ärzten bis hin zu spezialisierten Pflege- und Gesundheitsfachkräften.
Dank unserer starken nationalen und internationalen Netzwerke verstehen wir die besonderen Anforderungen des medizinischen und pflegerischen Umfelds und schaffen vertrauensvolle und nachhaltige Verbindungen, die Organisationen und ihre Entwicklung voranbringen.
Darüber hinaus ist ESA Consulting auf Research, Marktanalysen sowie Wettbewerbs- und Competitive Intelligence spezialisiert. Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden kontinuierlich zu stärken und ihnen fundierte Entscheidungsgrundlagen zu liefern.
Wir verstehen uns als neutrale, pragmatische und kreative Problemlöser mit einem hohen Anspruch an Qualität, Professionalität und Standards.
Unser Team verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Research und arbeitet international sowie branchenübergreifend.
Wir sind mit Büros in Frankfurt, Amsterdam und Paris vertreten.
Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Our recruitment process is transparent, fair and designed to support international nursing professionals throughout their entire journey to Germany. We guide you through every important step – from the first contact to starting your professional career in Germany.
1. Application and Initial Interview
We review your professional qualifications, work experience and motivation. During an initial personal interview, we explain the opportunities available in Germany, provide information about the recruitment process and answer any questions you may have.
2. German Language Preparation
German language skills are an important requirement for working as a recognised nursing professional in Germany. If required, we support you in reaching the necessary language level, which is usually B2 for professional recognition.
3. Matching with a Suitable Employer
Based on your qualifications, professional experience and personal preferences, we introduce you to suitable healthcare employers in Germany. We organise interviews and support the selection process until both you and the employer agree on a suitable employment opportunity.
4. Recognition of Your Nursing Qualification
We support you in preparing and submitting all required documents to the responsible German recognition authority. The authority evaluates whether your foreign nursing qualification is equivalent to the German qualification and determines the next steps required for recognition.
5. Employment Contract
Once a suitable employer has been selected, you receive an employment contract containing all important information about your future position, including working conditions, salary and additional benefits.
6. Visa Process
Where required, we support you throughout the visa application process and assist you in preparing the necessary documents for your entry into Germany.
7. Preparation for Arrival in Germany
Before your departure, we support you with the necessary organisational steps. After your arrival, we provide guidance to help you settle into your new environment and start your life in Germany successfully.
8. Completion of Professional Recognition
Depending on the decision of the recognition authority, additional qualification measures may be required, such as an adaptation programme or a knowledge examination. Once all requirements have been fulfilled, you receive full professional recognition as a nursing professional in Germany.
9. Start of Employment
After receiving your professional licence (Berufserlaubnis) or official recognition certificate (Urkunde), you start your professional activity with your German healthcare employer.
Unser Rekrutierungsprozess ist transparent, fair und darauf ausgerichtet, internationale Pflegefachpersonen auf ihrem gesamten Weg nach Deutschland persönlich zu begleiten. Wir informieren Sie über alle wichtigen Schritte – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Aufnahme Ihrer beruflichen Tätigkeit in Deutschland.
1. Bewerbung und Erstgespräch
Zu Beginn prüfen wir Ihre beruflichen Qualifikationen, Ihre Berufserfahrung und Ihre Motivation für eine Tätigkeit in Deutschland. In einem persönlichen Gespräch informieren wir Sie über die beruflichen Möglichkeiten, den Ablauf des Prozesses sowie die nächsten Schritte und beantworten Ihre Fragen.
2. Vorbereitung der deutschen Sprachkenntnisse
Für die Anerkennung als Pflegefachperson in Deutschland sind in der Regel deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2 erforderlich. Falls notwendig, unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung und beim Erwerb der erforderlichen Sprachkenntnisse.
3. Auswahl eines passenden Arbeitgebers
Auf Grundlage Ihrer Qualifikationen, Ihrer Berufserfahrung und Ihrer persönlichen Wünsche stellen wir Ihnen passende Arbeitgeber im deutschen Gesundheitswesen vor. Wir begleiten den gesamten Auswahlprozess, organisieren Vorstellungsgespräche und unterstützen beide Seiten dabei, eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit aufzubauen.
4. Anerkennung Ihrer Pflegequalifikation
Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Einreichung aller erforderlichen Unterlagen für das Anerkennungsverfahren. Die zuständige deutsche Anerkennungsbehörde prüft Ihre ausländische Pflegequalifikation und entscheidet über die Gleichwertigkeit mit der deutschen Ausbildung.
5. Abschluss des Arbeitsvertrags
Nach erfolgreicher Auswahl durch einen Arbeitgeber erhalten Sie einen Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Informationen zu Ihrer zukünftigen Tätigkeit, einschließlich Arbeitsbedingungen, Vergütung und weiteren Leistungen.
6. Visumverfahren
Wir begleiten Sie bei der Vorbereitung des Visumantrags und unterstützen Sie bei der Zusammenstellung der notwendigen Dokumente für Ihre Einreise nach Deutschland.
7. Vorbereitung der Einreise und Ankunft in Deutschland
Vor Ihrer Einreise unterstützen wir Sie bei organisatorischen Fragen und begleiten Sie bei den notwendigen Vorbereitungen. Auch nach Ihrer Ankunft stehen wir Ihnen zur Seite, damit Ihr Start in Deutschland erfolgreich gelingt.
8. Abschluss der beruflichen Anerkennung
Je nach Entscheidung der Anerkennungsbehörde können weitere Qualifizierungsschritte erforderlich sein, beispielsweise ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie die staatliche Anerkennung als Pflegefachperson in Deutschland.
9. Beginn Ihrer beruflichen Tätigkeit
Nach Erteilung der erforderlichen Berufserlaubnis beziehungsweise der staatlichen Anerkennung beginnen Sie Ihre Tätigkeit bei Ihrem deutschen Arbeitgeber.
Fair Recruitment & Transparency.
The Executive Search requires a fundamental knowledge of industries, markets and current trends as well as following Global events. Our range of services covers all industrial fields, thus enabling us to present our customers an optimal result.
Our clients' success depends on their staff members, particularly on their qualifications, leadership as well as team work skills and the ability to self-motivate and to motivate others. We systematically identify suitable candidates, always setting a high value on clear transparency for our client and a discrete approach by our consultants.
We feel “as part of your company” understanding your philosophy, protecting your resources and act in accordance with your wishes in the search of qualified personnel.
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